GroenewegenWijsman verzorgt recruitment van -  en advies over - (technisch) specialisten en senior- en middelmanagement, op bachelors en masters niveau. De kandidaten hebben ervaring in een klantgerichte omgeving en een achtergrond op het gebied van civiele techniek, werktuigbouw en chemische technologie tot milieu, ruimtelijke ordening en veiligheid.

Graag helpt GroenewegenWijsman u bij het invullen van uw vacatures. In het algemeen zijn de kandidaten die GroenewegenWijsman bemiddelt schaars en hebben een zeer kritische houding ten aan zien van een overstap naar een nieuwe functie. De werving vindt daarom plaats door search / headhunting en de selectie door uitgebreide competentiegerichte interviews.

Ook denkt GroenewegenWijsman graag met u mee over het wijzigen van de bestaande invulling van een functie. Van het verzorgen van een Market Mapping voor een nieuw kandidaatprofiel tot het herijken van een (directie) functie.

GroenewegenWijsman voert complete werving & selectie trajecten uit. Voor specifieke klantbehoeften worden tevens losse searchdiensten geleverd.

GroenewegenWijsman biedt ondersteuning bij het vinden van vakspecialisten en managers. Of u nou het gehele recruitment proces in eigen hand heeft of een uitstekende HR / recruitment afdeling heeft die uw vacature beheert, er zijn altijd technische vacatures die u niet of moeizaam vervuld krijgt. GroenewegenWijsman helpt daar bij.

Personal coaching is bij GroenewegenWijsman gericht op het ondersteunen en stimuleren van mensen in hun persoonlijke leven. Mijn drijfveer is om u te helpen bij het (her)vinden van energie, motivatie en een gezonde werk-privé balans.

Wanneer u toe bent aan het maken van een stap in uw carrière of u daarover van gedachten wilt wisselen, dan nodig ik u uit om contact op te nemen. Ik neem de tijd om u te leren kennen, ben betrokken bij u en verdiep mij in wat u belangrijk vindt en wat uw ambities zijn.

Selma Groenewegen is een ervaren recruiter van vakspecialisten en senior- en middelmanagement in een klantgerichte omgeving. Zij verzorgt search (head hunting) en competentie gerichte interviews. Zij werft en selecteert de professional die u zoekt.